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《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》引發全省各級干部熱議
2018/11/30
        

近日,我省出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,引發全省各級干部熱議,大家紛紛表示《意見》是一顆干事創業的“定心丸”,為大家鼓足干勁加油干。本臺記者程錦報道: 

 

    《意見》提出堅持嚴管與厚愛相結合,既對干部從嚴要求,又寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,堅持“誰負責問責、誰考慮容錯”。對那些因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失敗、受到非議的干部,要全面歷史辯證看待,公平公正對待,確實表現優秀且符合相關條件的要大膽使用。 

    剛剛參加完第三屆中國軍民兩用技術創新應用大賽,又現場調度網絡安全•智能制造大會,長沙市經信委主任黃滔坦言,這就是他的工作常態,今年長沙新簽約投資額2億元以上的產業鏈項目多達107個,沖鋒在經濟發展最前線,最需要的就是組織上的支持與理解。 

    “在前線沖鋒陷陣,后方有一個溫暖的關懷,有容錯糾錯機制,哪怕是面臨困難復雜的問題,有一些工作失誤,組織都會給予寬容和理解,大家的信心更足、干勁更足。”

    《意見》還注重從細處著手,充分調動和激發廣大干部干事創業的積極性。如:每年由省委、省政府根據市州、縣市區年度綜合考核結果,確定若干個專項工作對先進的予以通報表揚,績效獎金可適當提高標準、拉開差距;研究定制異地交流任職掛職干部住房、交通保障等政策;在法定工作日之外加班、值班的,按照有關規定安排工作餐并予以調休。這讓長期在居民樓棟間走訪到深夜的長沙市芙蓉社區朝陽街道黨工委書記李學軍,感到很溫暖。 

    “從心理健康、待遇的保障,加班調休等細處著手來關愛干部,對我們廣大干部來說很細膩、也很暖心。”

    《意見》同時提出,進一步加大對基層干部工作上的支持,將鄉鎮工作人員年度考核優秀等次比例從15%提高到20%,同時按照相關政策適當提高鄉鎮(街道)事業單位中、高級專業技術崗位結構比例。 

    長沙縣榔梨街道黨工委書記馮賽軍: 

    “極大提高了我們鄉鎮干部的凝聚力和戰斗力。”

    株洲茶陵縣虎踞鎮黨委書記譚建平: 

    “可以說是為我們長期奮戰在一線的干部“撐了腰”、“鼓了勁”、“加了油”。”

主播:易天, 思遠
編輯:鐘林
責編:果夫
監制:楊為民
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